Soluciones integrales para desafíos complejos
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Plan gratuito en Compliance Antidiscriminación: accede a un diagnóstico experto de los riesgos legales en tu organización y detecta oportunidades
Consultoría de alto nivel para organizaciones que buscan transformar complejidad en estrategia
Investigación aplicada.
Asesoría en gobernanza.
Formación especializada.
Gestión de crisis.
Soluciones de cumplimiento diseñadas para fortalecer instituciones públicas y privadas con evidencia, seguridad jurídica e impacto.
Consultoría estratégica y estudios de alto estándar.
Equipo experto en derecho y ciencias sociales.
Soluciones estratégicas en derechos humanos, género y gestión institucional
Nuestros servicios, soluciones para desafíos complejos
Nuestros servicios, soluciones para desafíos complejos
¿Cómo puede asesorarte AML Consultora?
¿Cómo puede asesorarte AML Consultora?
Cada desafío institucional requiere una estrategia distinta. Identifica el tipo de asesoría que buscas:
Quiero fortalecer el cumplimiento y anticiparme a riesgos legales complejos
Quiero fortalecer el cumplimiento y anticiparme a riesgos legales complejos
En AML Consultora, institución especializada en compliance laboral, desarrollamos el SICA — Sistema Integrado de Compliance Antidiscriminación, un modelo de cumplimiento legal diseñado para reducir la exposición jurídica, laboral y reputacional de las organizaciones.
El SICA integra 6 normativas obligatorias: ley Karin, Convenio 190 OIT, ley Zamudio, ley de Identidad de Género, ley de Conciliación Trabajo-Familia, bandas horarias en Ley 40 Horas.
¿Qué implementamos?
Diagnóstico especializado de brechas y riesgo legal.
+20 instrumentos legales exigidos por la normativa vigente.
Canal de denuncia formal, trazable y auditable por la DT
Procedimientos de investigación interna bajo estándares internacionales ISO.
Impacto concreto: blindaje legal y protección económica
Prevención efectiva de litigios laborales y sanciones
Blindaje institucional ante fiscalización de la DT y judicialización en tribunales
Reducción de costos ocultos: ausentismo, rotación y tiempo improductivo.
No es cumplimiento formal. Es control operativo real.
Necesito estudios e investigación para sustentar decisiones con evidencia
Necesito estudios e investigación para sustentar decisiones con evidencia
Desarrollamos investigación aplicada, diagnósticos y análisis institucionales para comprender brechas, dinámicas sociales, riesgos invisibles y apoyar decisiones de alto impacto.
Quiero facilitar procesos participativos y comprender mejor dinámicas internas
Quiero facilitar procesos participativos y comprender mejor dinámicas internas
Diseñamos talleres, metodologías deliberativas y espacios de trabajo colaborativo para recoger experiencias, fortalecer confianza y construir soluciones legitimadas por los propios equipos.
Necesito asesoría estratégica para gobernanza o escenarios institucionales complejos
Necesito asesoría estratégica para gobernanza o escenarios institucionales complejos
Acompañamos procesos de gestión institucional, diseño estratégico, agendas críticas y manejo de crisis con asesoría experta para liderazgos públicos y privados.
Busco consultoría especializada para diseñar soluciones normativas e institucionales
Busco consultoría especializada para diseñar soluciones normativas e institucionales
Brindamos asesoría técnica en marcos regulatorios, propuestas institucionales, informes en derecho y soluciones a medida con enfoque en derechos humanos y género.
Quiero fortalecer capacidades mediante formación especializada de alto nivel
Quiero fortalecer capacidades mediante formación especializada de alto nivel
Desarrollamos programas de capacitación y charlas de vanguardia para liderazgos y equipos, orientados a instalar capacidades técnicas y transformar cultura organizacional.
SICA
SICA
Sistema Integral de Compliance Antidiscriminación
Sistema Integral de Compliance Antidiscriminación
Gestiona múltiples riesgos legales en un solo proceso preventivo
En AML Consultora desarrollamos SICA, un sistema de compliance diseñado para reducir exposición jurídica, laboral y reputacional mediante una solución integrada, preventiva y basada en estándares internacionales.
No es una colección de protocolos. Es un sistema. Integra en una sola arquitectura de cumplimiento:
Ley Karin
Convenio 190 OIT
Ley Antidiscriminación
Ley de Identidad de Género
Conciliación trabajo-familia
Bandas horarias ley 40 horas
Un sistema. Múltiples riesgos legales controlados.
Solicita un diagnóstico gratuito de riesgo legal por discriminación
¿Qué hace distinto al SICA?
¿Qué hace distinto al SICA?
Convierte obligaciones legales dispersas en un sistema preventivo de gestión del riesgo.
Previene:
Demandas por discriminación y acoso
Sanciones administrativas y fiscalizaciones
Riesgos psicosociales y conflictos internos
Costos ocultos por rotación, ausentismo y deterioro reputacional
Cumplimiento fragmentado e ineficiente
Solicita un diagnóstico gratuito de riesgo legal por discriminación
Respaldado por estándares ISO
Respaldado por estándares ISO
El SICA está construido sobre cuatro estándares internacionales:
ISO 31000:2018: gestión del riesgo, identificación, evaluación, priorización y tratamiento estructurado de riesgos.
ISO 37002:2021: sistemas de gestión de denuncias, canales confiables, trazables e imparciales.
ISO 37301:2021: sistemas de gestión del compliance, cumplimiento sistemático con mejora continua.
ISO 37302:2025: evaluación de la eficacia del compliance. No solo tener un sistema, sino demostrar que funciona.
Solicita un diagnóstico gratuito de riesgo legal por discriminación
Implementa SICA en tu organización a través de nuestros planes de inversión
Implementa SICA en tu organización a través de nuestros planes de inversión
PLAN GRATUITO
PLAN GRATUITO
Evalúa gratis el riesgo legal por discriminación
Evalúa gratis el riesgo legal por discriminación
Incluye:
Incluye:
Cuestionario estructurado de cumplimiento
Informe preliminar de riesgo
Semáforo de riesgo
Identificación de brechas críticas
Validación experta AML
Realiza tu evaluación gratuita
PLAN I — Diagnóstico Integral
PLAN I — Diagnóstico Integral
Conoce tus brechas antes del conflicto.
Conoce tus brechas antes del conflicto.
Incluye:
Incluye:
Diagnóstico de cumplimiento de 6 normativas
Revisión de protocolos, reglamentos y políticas
Evaluación de cultura organizacional y clima laboral
Revisión de canales de denuncia
Identificación de riesgos psicosociales
Análisis de gestión de conflictos
Informe institucional de diagnóstico
Ideal para organizaciones que necesitan visibilizar riesgos y priorizar acciones.
PLAN II — Implementación SICA
Diseña e implementa tu sistema de compliance.
Incluye todo el diagnóstico + implementación de 20 instrumentos jurídicos clave:
Protocolos Ley Karin
Canal de denuncias e investigaciones internas
Políticas de igualdad y no discriminación
Protocolos identidad de género
Medidas de conciliación y cuidados
Prevención de riesgos psicosociales
Plan de formación organizacional
Beneficio exclusivo AML Defensa: acceso preferente al estudio jurídico AML Defensa de Mujeres (www.amldefensa.cl)
Investigaciones externas imparciales y especializadas en perspectiva de género
50% descuento en honorarios legales
Respaldo experto ante conflictos complejo
PLAN III — Premium
Control total del riesgo legal por discriminación
Incluye plan I + II más:
Evaluación de eficacia del sistema
Medición de impactos laborales y reputacionales
Identificación de riesgos emergentes
Hoja de ruta priorizada
Recomendaciones para mejora continua
Para organizaciones que buscan pasar de cumplimiento a gestión estratégica del riesgo.
¿Por qué SICA?
¿Por qué SICA?
Porque cumplir ley por ley no es una estrategia. SICA integra más de 20 instrumentos jurídicos de alto estándar para prevenir múltiples riesgos en un solo sistema.
Resolver múltiples riesgos en un solo proceso preventivo.
¿Quieres conocer qué plan se ajusta a tu organización?
¿Quieres conocer qué plan se ajusta a tu organización?
Conoce al equipo que impulsa el cambio
Conoce al equipo que impulsa el cambio
Nos une la convicción de que las instituciones pueden transformarse cuando se integran conocimiento, evidencia y estrategia. Trabajamos con un propósito común: fortalecer organizaciones públicas y privadas mediante soluciones rigurosas en derechos humanos, género y gestión institucional. Un equipo interdisciplinario con experiencia en litigación, investigación, políticas públicas, compliance y transformación institucional.
Francisca Millán Zapata
Directora ejecutiva
Abogada, licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad Católica del Norte. Magíster (c) en Estudios de Género e Intervención Psicosocial por la Universidad Central.
Especialista en litigación estratégica en derechos humanos, género e infancia, con más de 10 años de experiencia en representación judicial, asesoría institucional y formación. Socia fundadora de AML Defensa y directora ejecutiva de AML Consultora.
Bárbara Sepúlveda Hales
Directora académica
Abogada por la Universidad de Chile. Magíster en Derecho (mención Derecho Público) por la Universidad de Chile y MSc in Gender por la London School of Economics.
Doctoranda en Derecho. Especialista en derecho público, género e incidencia normativa, con más de 10 años de experiencia en academia, sector público y formación especializada.
Lieta Vivaldi Macho
Directora de investigación
Abogada por la Universidad de Chile. Doctora en Sociología por Goldsmiths, Universidad de Londres, y Magíster en Sociología por la London School of Economics.
Académica e investigadora con más de 15 años de experiencia en investigación sociojurídica y políticas públicas. Lidera proyectos de investigación aplicada, evaluación institucional y generación de evidencia para la toma de decisiones.
Daniela López Leiva
Jefa de Proyectos
Abogada por la Universidad Central. Máster en Derecho de Género por la Universidad de Jaén.
Consultora en políticas públicas y gobernanza, con más de 10 años de experiencia en el Estado y organismos internacionales como UN Women, Economic Commission for Latin America and the Caribbean y Inter-American Development Bank.
Especialista en compliance, gestión de riesgos y desarrollo de estrategias institucionales con enfoque en derechos humanos y género.
¿Por qué trabajar con AML?
Porque combinamos lo que rara vez está integrado en una sola consultora:
Expertise jurídica - Investigación aplicada - Experiencia en políticas públicas - Gestión del riesgo y compliance - Formación de alto nivel - Estrategia institucional - Rigor técnico para desafíos complejos.
Conversemos sobre cómo fortalecer tu organización
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